印度像许多南亚国家一样，人口年轻。这立刻是未来经济增长的机会，但它向决策者提出了创造就业的挑战。根据世界银行的数据，在2020 – 2050年，南亚的工资人口的预计增加约为254.m，占全球增长的30.6％。仅印度将占增加的16.5％。同时，同一时期中国的工人年龄将减少约226m，而发达国家的大部分地区下降。显然，会对于经济增长和发展至关重要，不仅在该地区，而且在全球范围内。但是近年来，印度的失业率增加了，导致该国许多地区的年轻人抗议。除了扩大劳动力供应，增加教育的入学人数以及农业年轻人的日益埃及流亡人数正在膨胀失业级别。 在印度所有15-29岁的女性中，只有16.3％的女性在2005年就读学校或大学。到2018年，这一比例增加到31.0％。

在印度和南亚其他地区产生新的就业机

尽管农业和盟国的林业和钓鱼等盟友为印度总劳动力的近43.5％提供了生计，但从1990年代开始的农业生产率低，农业生产率较低，从而促进了该行业的发展。在农村地区，年轻，受过良好教育的人越来越热衷于退出农业中“伪装失业”。

教育的入学人数增加，年轻人越来越多地出现农业，这是失业者的排名。新的非农业机会的吸引力足以吸收印度的劳动力供应不断上升？显然不是。 – 主要是政府发表的定期劳动力调查 – 表明，在2012 – 18年度期间，潜在的非农业工人的供应 – 通过培训，可以从事行业，建筑或服务的培训 – 每年增长1750万。

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基于印度的官方就业统计数据的研究

结果是印度，尤其是男性的失业率始终提高。同时，面对经济中产生的新工作数量不足，妇女退出了劳动力市场，2018年仅雇用23.0％，从2005年的42.8％下降。相应地，该比例急剧上升在报告自己家庭中承担家庭职责的妇女中。在被共同引起的危机袭击之前，。但是，在2020年，即1920年Covid-19爆发爆发后的第一年，印度的GDP增长率下降到负率（-7.3％），使数百万的非正式部门工人没有任何收入来源。印度就业危机的根源在制造业中创造了阻碍的就业机会。印度制造业劳动力的规模从2012年的6130万下降到2018年的5860万。它在2020年略有增加到5980万。2012年以后的大部分工作损失发生在微型和小型行业。

印度的经济以相对较快的速度增长

政策界越来越多的看法是，印度关于解雇工人或降低工资的劳动法过于限制。那么，需要采取哪些措施来确保印度的经济从199日大流行造成的危机中完全恢复并产生足够的就业？政策界越来越多的看法是，印度关于解雇工人或降低工资的劳动法过于限制，并且由于限制更少，雇主将渴望扩大其业务并雇用更多的工人。在印度的总劳动力为4.71亿美元中，只有12.3％是普通工人，他们接受某种形式的社会保障，并且至少部分受保护劳动权利的法律。其余的主要是临时工或小生产商，这些生产者在不同程度的非正式程度下生存。 2020年3月，在19020年3月，印度国家锁定的一幅动机图像之一是。

成千上万的贫穷的移民工人步行数百公里返回其村庄

鉴于印度非正式工人的苦恼工作和生活条件，可以说可能会 非洲海外华人数量数据图书馆 侵蚀工党谈判能力并进一步降低工资的政策建议是残酷的。然而，为了应对199号危机，印度的一些州政府通过了法律，允许将每日工作时间从八个增加到十二次增加。印度联盟政府一直在将该国的29份劳动法融合为四项劳动法规，分析师认为这可能会削弱劳动力的立场。同时，主流媒体和政策界几乎没有讨论关于印度大多数劳动力所收到的贫困工资如何可能会拖延总需求和经济增长。

根据美国国家样本调查组织的消费支出调

最新数据），最贫穷的50％仅占印度城市耐用商品（例如家具或冰箱）的整体支出的13.4％；最富有的5％的份额约为64％。

随着时间的流逝，与印度经济和就业下降有关的危机只能通过扩大需求来源来克服。随着时间的流逝，与印度经济和就业下降有关的危机越来越清楚，只有通过扩大需求来源，通过增加穷人的消费和投资来克服需求来源（请参阅框，支付付款人）。

向付款人付款

经济学家斯蒂芬·玛格林（Stephen Marglin）和阿米特·巴杜里（Amit Bhaduri）在1988年认为工资具有双重特征。工资是资本家成本的重要组成部分，但他们也求的来源。马格林（Marglin）和巴杜里（Bhaduri）反驳了主流论点，即在需求不足的经济中，企业应通过挤压工资来降低成本。他们认为，削减工资将进一步缩小市场并加深抑郁症。他们主张“工资领导”的经济增长或政策来提高工人的工资和收入，他们说。

这将扩大市场并从抑郁症中恢复经济

玛格林（Marglin）和巴杜里（Bhaduri）在抑郁症中的论点，某些工厂和机器可能闲置，因此，容量利用率（u = x/k）或作为资本库存份额的产出价值小于其最佳水平（假设X是产出的价值，K是资本投资，W是工资，P是利润）。利润份额（π= p/x，或作为产出价值份额的利润）可能会随着工资及其工资份额（w/x）的增加而下降。但是，重要的是（对资本家）不是利润份额，而是利润率（r = p/k），这是利润作为投资资本的份额或利润份额乘以容量利用率（r =π.u）。在“工资领导”经济增长的阶段，工资份额可能会增加，利润份额可能会下降，但是利润 审查 率可能不会下降，因为工资增长的需求较高，使公司可以更好地利用其能力。建议可能包括建立与农村地区食品加工或负担得起的住房相关的行业。这种投资的乘数影响可能很大。食品加工可以帮助促进农业收入。

这仍然是数百万印度人的生计来源

印度的工人阶级长期以来一直受到该国压迫性的经济和社会结构的打击，应在生活和工作条件上得到真正的改善。这种情况只有在政府支出的大量扩大来提高工人的技能以及收入和购买力的情况下才能发生这种情况。在印度目前较低的健康和教育方面的政府支出可以帮助实现人类发展方面的进步。该国还需要在道路，农村基础设施，农业研究，公共交通等道路上进行大量支出。印度以及其他南亚国家的年轻人数量不断增加，这可能是一种新的需求来源，可以振兴全球经济。但是，翻译这种潜力需要有助于提高贫困工人的收入的政策。这些政策经常与主流经济学相反。显然，如果印度要利用其年轻人口提供的优势，则需要在政策层面上进行重大变化。